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無錫工商妥善處理被勞教股東權益

來源:注冊海外公司上海站 發表時間:2012-01-13 11:06 點擊:次

排三合买彩乐 www.gnmvk.tw 江蘇省無錫市江陰工商局周莊分局受理了一家企業的股權轉讓申請,細心的工商干部在審查材料的時候,發現這家企業的在冊股東王某竟然是被勞教人員,目前尚處于被勞教期間。按照我國《公司法》及股權轉讓的相關工商登記規定,公司全部股權的轉讓,必須得到全體股東的一致同意并簽名。這家公司的一名股東目前正在勞動教養所接受勞動教養,顯然無法按時按規定前來工商機關當場簽名同意,如何既保證公司的順利轉讓,同時又切實?;け煥徒坦啥蹌車暮戲ㄈㄒ?,成為了擺在工商部門面前的難題。

 

無錫市江陰工商局周莊分局的干部仔細查閱了當前國內外關于被勞教股東權益?;さ南喙毓娑ㄒ約骯ど痰羌鞘滴?,都沒有發現可遵循的相似前例。股權轉讓是現代市場經濟活躍背景下的正常經濟現象,屬于市民社會可以意思自治的范疇,只要轉讓雙方協商一致就可以自由轉讓,因而我國《公司法》等相關法律法規都沒有對轉讓作出硬性的行政強制性規定。工商行政管理機關對股權轉讓進行變更登記,是履行工商管理職責的體現,旨在通過審查轉讓材料的真實有效,盡力減少糾紛保證市場經濟的正常運行。據此,周莊工商分局的干部們把如何獲取和判定被勞教股東真實有效的同意,作為辦理本次公司股權轉讓事宜的突破口。

與此同時,周莊工商分局針對此工商變更登記過程中出現的新情況,成立了專門的工作小組,由分局領導親任組長,分局辦案經驗豐富的工商干部任組員。工作小組一方面積極與上級協調溝通,另一方面不斷理清思路,查閱相關法律法規,尋找盡快辦結此工商變更登記的一切可能辦法。經過一系列行之有效的工作措施的落實,周莊工商分局終于找到了辦理此變更登記的法理依據和相關工商規定的支撐?!噸謝嗣窆埠凸投萄孕邪旆ā返詼豕娑?,勞動教養,是對被勞動教養的人實行強制性教育改造的行政措施,是處理人民內部矛盾的一種方法。同時也規定了被勞動教養人員相關會見和通信的權利。我國《民法通則》和《公司法》也并沒有對被勞教人員的民事行為能力和股東權益作出限制?;瘓浠八?,此次公司股權轉讓事宜中的股東王某盡管是被勞教人員,但他還是完全民事行為能力人,其所享有的股東權益也是完整合法的。

 

基于上述基礎性工作,周莊工商分局分三步開展了本次公司股權轉讓變更登記工作。第一步,由周莊工商分局主管工商登記的領導向上級工商機關匯報工作進展及下一步工作思路,獲取上級工商機關的首肯和同意;第二步,由工商干部專門向股權擬轉讓企業其他股東講明本次股權轉讓涉及的相關法律法規和要害關系,消除他們的后顧之憂,同時征得他們的內部同意;第三步,由周莊工商分局安排兩名工作人員,隨同公司股權轉讓涉及的股東及受讓人,一起來到股東王某所在的勞教所,向他闡明本次股權轉讓的相關規定,告知他所享有的全部股東權益,征得其同意后,王某親自簽署了相應股權轉讓法律文書。

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